福岡の社労士事務所「トモ社会保険労務士事務所」に寄せられたお客様からの感謝の声や口コミ、よくある質問

お客様の声

福岡の社労士事務所の口コミ

福岡市博多区 / ホームページ制作業、他
株式会社C様

当社は50名規模の企業ですが、それまでベテラン事務員に任せていた人事労務業務を、労務未経験の事務員に引き継ぐことになったのを機に、トモ社会保険労務士事務所に給与計算と社会保険手続きの顧問をお願いしました。

 とても初歩的な質問からコアな相談まで、こちらの質問の意図を的確に汲み取っていただき、初心者でもわかりやすい説明で回答してもらえるのでまさに痒い所に手が届く!といった感じです。

 また現在、就業規則の改定をお願いしていますが、色々な角度から改善点を示していたただき、そのなかでも、節税かつ手取り額がかなりアップする制度のご提案に上層部も驚いています。
今後、助成金もお願いする予定ですが、まだまだ会社が良くなることを期待させてくれる先生です。


福岡の社労士事務所の口コミ

福岡市博多区 / 飲食業 居酒屋T様

 助成金の申請をお願いしました。
当店は経営者も従業員もほとんどが外国人なのですが、わかりやすい説明で、早い対応でありがたかったです。
何かあればまたトモ先生にお願いします。


福岡の社労士事務所の口コミ

福岡市中央区 / 情報通信業 株式会社A様

 親しみやすい人柄で、社労士さんの範囲ではないかも?ということでも何でも相談させてもらっていますが、
必ず「あー、なるほど」という回答をもらえるので、経験の豊富さがよくわかります。

 女性社労士さんなのでやはり仕事に関しても気配りが細やかで丁寧ですね。

 デリケートな相談をしても法律を押し付けることはなく、
当社の体制や要望をくみあげ一緒になって考え導いてくださいます。

 こちらの事務所にお願いしてよかったと実感しています。末永くよろしくお願いいたします。


福岡の社労士事務所の口コミ

福岡市博多区 / 広告代理業 株式会社T様

 難しい労務問題の壁にぶつかるとトモさんに相談してきましたが、例えば「それは法律違反になるので無理です」というだけではなく、 「〇〇~というような方法にはできませんか?」と当社の状況を把握した上で専門家としての知恵と提案をいただけて大変助かっています。

 また、具体的な提案をいただけるだけでなく、雛形や記載例などもすぐにご用意いただけるところも本当にありがたいです。

 ご自身は士業の世界では若手だと仰っていますが、質問をすればするほど深い知識をお持ちであることを感じます。

よくある質問

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いいえ、システムの導入の必要はございません。
お客様は現在のシステムのまま変更は不要ですのでご安心ください。(もちろん、何のシステムも導入されていないということでも大丈夫です)
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日常の連絡方法は、お電話やメール、チャットワークなど、何でも対応します。
最近はチャットワークをご利用されるお客様が増えました。
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就業規則ならびに賃金規定の他、各従業員様の各種基礎情報(氏名、生年月日等)や各種給与情報(基本給、各種手当、社会保険加入情報など)、 をいただきます。
ただし、就業規則などを作成されていない場合は、別の方法で必要事項をお伺いしますので、なくても問題ありません。
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いいえ、全国対応いたします。
現在も、福岡以外でもお取引させていただいておりますのでご安心ください。
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料金表にてご確認をお願いします。
こちらにない料金は基本的にかかりません。
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もちろん対応させていただきます。
トップページの「お問合せ」よりご連絡ください。
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タイムカードや紙の出勤簿をいただくことで対応させていただきます。
それがない場合は、出勤簿フォーマット等をご提供しご案内しますのでご心配は不要です。
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事前に詳細なヒアリングをさせていただきますので問題ありません。
数名規模から2000名規模の企業様にて実績のあるヒアリングを行い、しっかりと対応いたします。
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もちろん対応させていただきます。
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税制改正に対応したサービスが、当社で代行させていただく最大のサービスポイントです。お任せください。
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専門家としての領域が異なります。
簡単にいうと、税理士は会計系の専門家で、財務面におけるパートナーとなります。一方、社労士は労働社会保険各法の専門家で、労務面における相談のパートナーとなります。
人事労務の法律は複雑かつ改正が非常に多いため、事務員さんだけでは賄えない部分は多くあります。
特に例月の給与計算に関しては、その後の助成金を受けられるかどうかを左右しますので、社労士に依頼されることをお勧めします。

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