私は一般にイメージされる「先生」業をするつもりはありません。
福岡にて、勤務社員として多くの企業様から受託した労務業務を長年経験したからこそ、社労士に求められることは企業によって様々であり、決してただの安心料として報酬をお支払いされるわけではないことを十分理解しているためです。
お請けするからには、お客様がお求めになることを的確にご提供し、 確実にメリットを感じていただけるパートナーでありたいと考えております。
お約束します
1あくまでもお客様主体。
それぞれ求められること、それまでの経緯や背景、ご事情等々がお客様によって違うことは当然ですので、型にはまったご案内をすることはありません。
ご相談についても、あるべき内容とそれに対するメリット、デメリットを包み隠さずにご案内し一緒に考えます。
2専門家としての責任。
人事労務といってもそれに関わる法律は、労働基準法、労働契約法、健康保険法、厚生年金法・・その他、たくさんの法律があります。
また、ご相談の内容によっては労働裁判の判例等を考慮する必要があることもあります。
一辺倒な回答をするのではなく、具体的に調べて、わかりやすい言葉でご説明することをお約束します。
3単純明快な料金体系。お客様の作業は最小限に。
受託範囲を具体的に、明確にお伝えします。
事前の了承なしに料金をご請求する、ということは絶対にありません。
また、お請けするからにはお客様の作業を最小限にし、委託するメリットをしっかりと感じていただくことを常に意識しています。